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因工作需要，拟面向社会招聘天津市东丽医院门急诊预检分诊人员，具体情况公告如下：
一、基本原则
加强组织领导，严格招聘程序，通过公开报名、简历筛选及考核等程序确保招聘工作在“公开、平等、竞争、择优”的原则下顺利开展。
二、招聘条件
热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党；遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，有事业心和责任感强；应聘者有下列情况之一者，不得报名：曾受过各类行政刑事处罚的，曾受过党纪政纪处分的，违法、违纪正在接受审查的，曾有医疗差错事故发生的，曾被原单位开除的，以及有关法律规定不得聘用的人员不得应聘。
三、招聘岗位
岗位
| 招聘人数
| 专业
| 学历
| 其他
| 门急诊预检分诊
| 20
| 医药护技等相关专业
| 中专及以上学历
| 具有资格证者优先，年龄50周岁以下
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四、报名方式
1.报名时间：2022年9月23日上午8:00-9月30日下午17:00，逾期不予受理。
2.报名方式：考生采取规定时间内网上邮箱投递报名材料的方式报名。报名材料投递邮箱：dlyysfwy@outlook.com，报名材料以邮件附件形式发送，邮件名称必须为：岗位+学历+职称+姓名，如“门急诊预检分诊+本科+护士+张三”。提交材料包括：（1）个人简历（2）毕业证、学位证、学历认证报告（或学历电子注册备案表）和学位认证扫报告描件（3）资格证扫描件（如没有资格证，此项可不提交）（4）应聘登记表（附件1）
3.注意事项：报考人员只能选择一个岗位进行报名，报考人员提交的材料应当真实、准确，提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。
五、薪酬待遇
1.确定招录人员与第三方公司签订劳动合同。
2.录用人员工资福利按照第三方公司“天津市东丽医院门急诊预检分诊岗位”工资标准执行。
六、有关事项说明
1.对在报名、审核及证书审验等环节中发现弄虚作假者取消录用资格。
2.未按时参加考试的视为自动放弃考试机会。
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发表于 2023-2-27 09:05:50