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南京现代综合交通实验室（以下简称“实验室”）成立于2020年9月，是按照习近平总书记关于科技创新和交通强国建设的重要讲话指示精神，围绕全国重点实验室体系重组和建设新的体制机制有关要求，由南京市联合中交集团、东南大学、交通部公路院、省交建局和中国电科十四所等单位共建的综合交通领域重大创新平台。实验室基地位于南京市麒麟科创园宝善寺路56号，现占地面积约115亩，规划面积300余亩。
实验室以服务国家战略目标、重大交通工程、重大科技需求为使命，依托各举办单位科教人才基础、创新资源集成、重大平台叠加、产业链条支撑和成果转化场景等众多优势，凝练了一批综合交通领域的重大创新问题，持续开展核心技术攻关、平台体系搭建、研究成果转化、产业应用落地，并不断拓宽研究领域，取得了显著成绩。先后入选交通强国建设试点、江苏省科技厅省创新能力建设专项资金支持项目、江苏省自然科学基金省市联合资助项目和南京市重大科技专项，获批“交通运输部‘综合交通运输理论’交通运输行业重点实验室”、“江苏省道路交通绿色低碳新材料与应用技术人才攻关联合体”、“江苏省研究生工作站”等平台。
现因发展需要，面向社会公开选聘工作人员，欢迎国内外优秀人才加入我们，在引领综合交通领域高水平科技自立自强上当好先锋，在支撑交通强国和科技强国高质量建设上贡献力量。有关情况公告如下：
一、招聘信息
（一） 基本要求
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法；
2. 具备岗位要求的任职资格（具体任职资格详见附件《岗位信息表》），专业扎实，服从安排，爱岗敬业，具备团队合作精神以及饱满的工作热情；
3. 身体健康，符合录用体检标准（参照公务员录用体检标准），品行端正、品德优良，无违法犯罪记录，无严重的个人不良信用记录；
4. 服从单位的工作安排，具备良好的职业操守，与原用工单位不存在无法解除劳动合同关系或劳动纠纷的情况；
5. 年龄条件、工作经历、任职年限计算时间截止至2024年12月31日。
（二）应聘人员有下列情形之一，不得应聘
1. 现役军人、院校在读人员；
2. 未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；
3. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
4. 应聘人员与本单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，或者其他可能影响公开招聘公正性的，构成回避关系的人员。
二、招聘岗位
序号
| 岗位名称
| 招聘人数
| 1
| 公路抗震研究岗
| 1人
| 2
| 公路养护研究岗
| 1人
| 3
| 智能交通项目经理
| 1人
| 4
| 智能交通算法工程师
| 1人
| 5
| 智能交通软件工程师
| 3人
| 6
| 智能交通结构工程师
| 1人
| 7
| 综合行政岗
| 1人
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具体要求详见《岗位信息表》，请登陆智联招聘：https://xdjtlab.zhaopin.com或“南京现代综合交通实验室”微信公众号查询。
每位应聘人员仅可选择一个岗位报考，不得同时报考多个岗位。报名截止后，不可随意调整报考岗位。
三、招聘程序
（一）报名
1. 报名方式：应聘人员通过招聘网站在线报名，报名网址https://xdjtlab.zhaopin.com。
2. 报名时间：2024年11月1日至2024年11月12日，逾期不再受理。
（二）资格审核
1. 在线填写报名表；
2. 身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书等材料；
3. 《教育部学历证书电子注册备案表》（登陆中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）下载，其中留学回国人员须出具教育部留学服务中心的学历认证材料）；
4. 其他工作年限（社会保险缴费清单）、业绩证明等材料；
5. 如为公务员、事业单位人员需提供单位同意报考证明。
审核通过的应聘人员由工作人员告知具体考核形式及时间，未通过资格审核的人员，将不再通知。
（三）招聘考核
1. 笔试及素质评分
综合管理类岗位采用线下笔试形式，确定面试名单，开考比例原则上不低于1:3；科技研发类岗位根据报名简历情况进行素质评分，确定面试名单。
2. 面试
根据素质评分或笔试结果，择优确定面试人员，进入面试环节人员由工作人员告知具体面试时间及地点，未进入本环节的人员，将不再通知。面试主要考察应聘人员在能力素质、语言表达、实践经验等方面与应聘岗位的适配程度。面试成绩设定合格分数线为60分，低于60分者予以淘汰。
3. 综合评分
完成招聘考核环节并满足设定合格分数线要求的所有应聘人员，按照应聘岗位分类，分数由高到低排序（其中参加笔试的人员，综合分数按照笔试成绩占40% +面试成绩占60%计算总成绩）。
（四）背景调查及体检
对拟录取人员进行背景调查和政治审查，着重审核其工作经历、工作实绩等方面的表现情况及学历等相关材料的真实性，对背景调查和政治审查合格人员安排体检。因背景调查、政治审查、体检或考生放弃聘用资格出现缺额时，按综合分数从高分到低分依次递补。
（五）录用
对通过体检及背调的拟录取人选进行公示，公示期满后符合聘用条件的发放录用通知。
录用人员与实验室签订劳动合同（企业用工形式），并实行六个月试用期。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。
（六）其他事项
1. 委托第三方机构组织招聘，招聘过程不向应聘者收取任何费用，不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，亦不委托任何机构举办补习班。
2. 资格审查贯穿招聘和用工过程始终，应聘人员对填报的个人信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已经聘用的，予以解聘，并依据有关规定追究责任。
3. 请应聘人员确保联系方式填写准确，通信工具畅通。在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘人员，若联系不到本人，则视为应聘人员自动放弃资格。
四、报名咨询
报名及考务咨询电话：张老师15380405267
咨询时间：工作日 9:30-12:00，14:00-18:00
监督电话：025-86582212
本次招聘的最终解释权归属于实验室。
南京现代综合交通实验室
2024年11月1日
附件下载：
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发表于 2024-12-27 12:24:42